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Los empleadores pueden realizar la contratación de auditores externos para que realicen el proceso de auditoría, esto permite garantizar la objetividad de la auditoría y contar con profesionales especializados para la misma.

Lo más importante es que la auditoría no la pueden desarrollar las mismas personas que tienen a cargo la implementación del doctrina, sino cierto que sea desconocedor a esa actividad.

Estar atento a todas las situaciones en las que la evaluación del cumplimiento requiera de un longevo análisis por parte del auditor de SGSST.

2. Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y su cronograma;

Es fundamental que la empresa tome las medidas necesarias para invadir estas deficiencias y mejorar continuamente su desempeño en materia de seguridad y Sanidad en el trabajo, evitando así posibles responsabilidades legales en el futuro.

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Prepara un informe detallado que incluya los hallazgos de la auditoría, las acciones correctivas recomendadas y un plan de seguimiento. Este informe debe ser claro, objetivo y estar respaldado por evidencia sólida.

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